Юрист Мамажанова напомнила, что закон не гарантирует отпуск в летние месяцы

Не всем сотрудникам удается взять отпуск летом — работодатель имеет право отказать, если это не указано в графике или требуется по производственным причинам, заявила руководитель судебных проектов юридической фирмы «Интеллектуальный капитал» Наргиз Мамажанова. Её слова приводит агентство «Прайм».

«Закон не гарантирует отпуск именно в летние месяцы, хотя это наиболее востребованное время», — уточнила спикер, добавив, что формирование графика на практике часто осуществляется с учетом интересов работодателя, в то время как инструменты для учета предпочтений сотрудников остаются недостаточно разработанными.

Собеседница агентства разъяснила, что работодатель обязан предоставить отпуск по запросу беременных женщин, несовершеннолетних, усыновителей детей в возрасте до трёх месяцев, родителей детей с инвалидностью, а также других категорий льготников. Кроме того, отпуск должен быть предоставлен, если он уже указан в утверждённом графике. В перечисленных случаях отказ невозможен.

Если отпуск по графику не предоставляется без веских оснований, сотрудник имеет право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или подать иск в суд. Юрист отмечает, что знание закона является ключевым инструментом для отстаивания своих прав.

Ранее россиян предупредили о штрафах до 50 тысяч рублей за шашлыки на дачном участке. За нарушение правил пожарной безопасности и использование открытого огня на территории садоводческих и дачных объединений предусмотрены административные штрафы для граждан в размере от 5 до 15 тысяч рублей.

Согласно действующим нормам, мангал должен изготавливаться из негорючих материалов и устанавливаться на специально оборудованной площадке, находящейся не менее чем в пяти метрах от строений. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.