«Единая Россия» внесет поправки в ТК для защиты работающих граждан

Партия «Единая Россия» предложила изменить законодательство, чтобы бороться с практикой подмены трудовых договоров гражданско-правовыми.

Речь идёт о ситуациях, когда человек фактически работает как штатный сотрудник, но официально оформлен иначе и из-за этого лишается части социальных гарантий. Об этом сообщили представители фракции и партийные источники.

По словам замруководителя фракции Андрея Исаева, такие случаи означают для работников потерю права на оплачиваемый отпуск, зарплату не ниже МРОТ, нормированный рабочий день, охрану труда и другие гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством.

Именно на защиту таких граждан и направлены новые поправки.

Законопроект предлагает закрепить в Трудовом кодексе чёткие признаки трудовых отношений. Среди них — систематическая работа у одного работодателя, регулярные выплаты, фактическое признание отношений через предоставление выходных и отпусков, а также участие работника в создании прибыли работодателя.

Эти критерии основаны на правовой позиции Верховного суда России, сформулированной ещё в 2018 году.

Кроме того, новые нормы расширяют полномочия Роструда. Инспекция труда сможет выдавать работодателю предписание о переоформлении отношений в трудовые и требовать устранения нарушений. Если такое предписание не будет исполнено, ведомство получит право обращаться в суд. Сейчас, как отмечают авторы инициативы, подобные нарушения чаще всего выявляются только при расследовании несчастных случаев.

Поправки в КоАП также предполагают усиление ответственности для работодателей. Предлагается считать нарушение прав каждого конкретного работника отдельным правонарушением. Это должно лишить компании возможности отделаться одним штрафом при массовом использовании спорной схемы оформления. Если закон примут, он вступит в силу с 1 марта 2027 года.

Ранее «Единая Россия» объявила о мониторинге и профилактике паводков в регионах. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.