В Минтруде РФ не увидели необходимости делать 31 декабря официальным выходным

В Министерстве труда и социальной защиты РФ на данный момент не видят необходимости придавать 31 декабря статус официального выходного дня, так как гибкое отечественное законодательство позволяет при необходимости переносить выходные дни в рамках действующих норм. Об этом заявил руководитель федерального ведомства Антон Котяков, передает РИА Новости.

«Введение дополнительного дня – это сразу же изменение общего баланса трудовых и рабочих дней. Я думаю, что на этом этапе в этом нет необходимости, с учетом того, что у нас гибкое законодательство, позволяющее выходные дни двигать в соответствии с нормой», – ответил министр на соответствующий вопрос.

Глава Минтруда России добавил, что порядок определения праздников и выходных дней, а также механизм переноса таких дней прописаны в Трудовом кодексе РФ. Ежегодно на этой основе специальным постановлением утверждается конкретный график выходных.

«На 2027 год уже такое постановление подготовлено, прошло все стадии согласования и в ближайшее время будет подписано, с точки зрения праздников», – уточнил Котяков.

Согласно проекту производственного календаря на 2027 год, новогодние праздники продлятся одиннадцать дней – с 31 декабря 2026 по 10 января 2027 года. В общей сложности в текущем, 2026 году жители Татарстана при пятидневной рабочей неделе будут отдыхать 121 день.

В прошлом, 2025 году депутат Госдумы Ярослав Нилов на полях форума «Россия – Исламский мир: KazanForum» объяснял, что введение 31 декабря в качестве официального выходного дня на постоянной основе может спровоцировать новую волну обсуждений – о включении в число выходных и 30 декабря.